ساختن برای ماندن سیر تکامل شرکت های موفق نوشته جیم کالینز وجری پوراس انتشارات هورمزد

معرفی کتاب «ساختن برای ماندن» اثر «جیم کالینز و جری پوراس»

کتاب «ساختن برای ماندن | به انگلیسی: Built to Last» اثر «جیم کالینز و جری پوراس | به انگلیسی: Jim Collins and Jerry Porras» که در سال «1994» با نگرش مدیریت و کسب و کار نوشته شده است. این کتاب پس از شش سال تحقیق و پژوهش توسط نویسندگانش نوشته شده است. در اصل این کتاب موفّق‌ترین‌ها و موفّق‌ها را با هم مقایسه می‌کند. افرادی که هدفشان کسب موفّقیّت و تأسیس یک شرکت خوب می‌باشد، از مطالعه‌ی این کتاب لذت می‌برند.

دیگران مهم در ارتباط با این کتاب چه گفته‌اند؟

به نقل از ویلیام. آر. هیولت: حالا که به پشت سرم نگاه می‌کنم و زندگی کاری خود را می‌بینم، بیش از هر چیزی به این افتخار می‌کنم که توانسته‌ام شرکتی را به وجود بیاورم که به سبب ارزش‌ها، رویه‌ها و موفّقیّت‌هایش، در روش اداره کردن شرکت‌ها، در این گوشه و آن گوشه دنیا، اثر چشمگیر داشته است. به خصوص از این بابت احساس سربلندی می‌کنم که می‌بینم پشت سر سازمانی قرار دارم که می‌تواند مدت‌ها بدون من به عنوان نمونه و الگوی شرکت‌های موفّق به راه خود ادامه دهد.
به نقل از جان. جی. اسمیل: ما باید به تداوم شور و نشاط این شرکت یعنی رشد مادی آن و گسترش آن به عنوان یک نهاد، متعهد بمانیم، تا این شرکت، این نهاد، بتواند 150 سال دیگر عمر کند. آری اگر این تعهد پاپرجا بماند این تشکیلات هم عمر دراز خواهند داشت.

بخشی از کتاب

در توضیحات پشت جلد آمده است: «اگر می‌خواهید ضمن هم‌نوایی با تغییرات مداوم و سریع جهان، به چیزی بزرگ‌تر از آن‌چه هستید تبدیل شوید، این کتاب برای شما نگاشته شده است.
یکی از ویژگی‌هایی که کتاب ساختن برای ماندن را از سایر کتاب‌های حوزه‌ی مدیریت متمایز می‌کند، بررسی تاریخی شرکت‌های آرمانی و به طور ویژه مقایسه آن‌ها با شرکت‌های دیگر در سرتاسر دوره حیاتشان است. با استفاده از این روش، بسیاری از افسانه‌های رایج درباره شرکت‌های موفّق پایان می‌یابد و اصولی اساسی کشف می‌شود که فارغ از قید زمان، به طور گسترده در صنایع مختلف قابل اجرا هستند.
پرفسور جیم کالینز و جری پورانس با تحلیل 18 شرکت با سابقه و بسیار موفّق با قدمتی بیش از 100 سال روش مدیریتی کارا و پایدار آن‌ها را تحلیل و طراحی ارائه می‌کنند که براساس آن بتوان شرکتی مانا و بسیار موفّق پایه‌گذاری کرد.
در این کتاب می‌آموزیم که چطور پیشرفت پیاپی را به نیروی محرکه و درون‌مایه سبک زندگی‌مان بدل کنیم و به جای مدیریت اقتضائات آنی، چشم به آینده بدوزیم و متکی به برنامه‌های آینده محور در ابعاد جهانی، شرکتی تأثیرگذار باشیم.
نویسندگان با نقص کردن گفتمان غالب کسب و کار یعنی اتکا به ایده ناب و رهبری کاریزماتیک بر مفاهیمی مثل هم‌آوایی در شرکت، نخبه‌گرایی، تشویق رشد، حفظ ارزش‌های پایه و سازماندهی آینده‌نگرانه متمرکز می‌شوند.»

درباره «جیم کالینز و جری پوراس»

جیم کالینز متولّد 25 ژانویه‌ی سال 1958 می‌باشد که در شرکت مک‌کنزی و شرکت HP فعالیت داشته است. نشریه فوربز در سال 2017 و نشریه Thinker به ترتیب جیم کالینز را به عنوان یکی از صد مغز زنده کسب و کار و جزء 50 متفکر برتر جهان معرفی کردند. یکی از اساتید دانشگاه استنفورد، جری پوراس نام دارد که سخنرانی‌های زیادی در حوزه‌ی مدیریت کسب و کار انجام داده است.  

دیگر آثار «جیم کالینز و جری پوراس | به انگلیسی: Jim Collins and Jerry Porras»

کتاب‌های جیم کالینز عبارتند از: فراتر از کارآفرینی، ساختن برای ماندن، خوب به عالی، از خوب به عالی برای بخش عمومی اقتصاد، قدرتمندان چگونه سقوط می‌کنند و انتخاب عالی.
از دیگر آثار جری پوراس می‌توان به کتاب ساختن یک زندگی پرمعنا و ساختن برای ماندن اشاره کرد.

کتاب «ساختن برای ماندن» برنده‌ی چه جایزه‌ای شد؟

کتاب ساختن برای ماندن اثر جیم کالینز و جری پوراس جزء پرفروش‌ترین کتاب‌های آمازون و 100 کتاب برتر کسب و کار دنیا قرار گرفت.

بهترین نسخه کتاب «ساختن برای ماندن»

کتاب ساختن برای ماندن توسط انتشارات مختلفی از جمله انتشارات هورمزد مترجمان ریحانه توکلی و سمیرا فرهادی، نشر الماس دانش ترجمه‌ی حمیدرضا جعفری و سید ناصرالدین گشتائی و زهرا خشامن و انتشارات سازمان فرهنگی فرا ترجمه‌ی فضل الله امینی با عنوان فرعی (سیر تکامل شرکت‌های موفّق) به چاپ رسیده است.