معرفی کتاب «نوآفرینی» اثر «آدام گرانت»
کتاب «نوآفرینی | به انگلیسی: Originals»، اثر «آدام گرانت | به انگلیسی: Adam Grant» است که نخستین بار در سال «2016» به انتشار رسید. در این کتاب مدل ذهنی افرادی که به عقیدهی نویسنده دنیا را تکان دادهاند، مورد بررسی قرار گرفته است. این کتاب علاوه بر داستانهای افراد موفّق، چگونگی رسیدن به موفّقیّت را هم توضیح داده است و مخاطبان با مطالعهی این کتاب، با راههای رسیدن به موفّقیّت آشنا میشوند. افرادی که به کتابهای انگیزشی و موفّقیّت در کسب و کار علاقهدارند، از مطالعهی این کتاب لذت میبرند.
دیگران مهم در ارتباط با این کتاب چه گفتهاند؟
به نقل از جی. جی. آبرامز: کتابی خارقالعاده و بسیار سرگرمکننده.
به نقل از Financial Times: با تحقیقاتی نوین، نگارشی سرزنده و دعوتی کاربردی به اقدام.
به نقل از New York Times: تفکر برانگیر.
بخشی از کتاب
در بخشی از کتاب میخوانید: «کتابی که در دست دارید از دیدگاهی جدید به مقولهی نوآوری و خلاقیت میپردازد. آدام گرانت، نویسندهی کتاب، افراد خلاق و نوآور را دارای قدرتی به نام (آفرینشگری) میداند. او معتقد است که افراد دو دستهاند: یا آفرینشگرند یا دنبالهرو. آفرینشگر کسی است که با ریسک حسابشده و اجرای آیندهای نو، درصدد تغییر و بهبود دنیاست.
حال شاید این پرسش برایتان پیش بیاید که آیا من هم آفرینشگرم؟ اصلاً برای آفرینشگر بودن چه خصوصیاتی باید داشت؟ آیا به ژن یا شرایط خاصی بستگی دارد؟ برترین آفرینشگرهای دوران ما چه کسانی بودهاند و در چه زمینههایی دست به آفرینشگری زدهاند؟ وقتی ایدهای جدیدی دارید و میخواهید آفرینشگری کنید؟ چگونه میتوانید به شکلی مؤثر و کارآمد این کار را انجام دهید؟ برای یافتن پاسخ این پرسشها، چرخی در کتاب بزنید.
زمانی که برای ایجاد تغییرات به دنبال متحدین میگردید، ممکن است تمایل داشته باشید که حمایت افراد موافق را به دست آورید. اما مشکل این است که افراد موافق از تضاد متنفر هستند. آنها مهربان هستند چون دوست دارند همه را راضی نگه دارند و هماهنگی را حفظ کنند. آنها ممکن است به ظاهر با ایده شما موافق باشند اما اگر این موافقت موجب ناراحت شدن سازمان یا سایر افراد شود از شما حمایت نخواهند کرد. برخلاف شهود، افراد ناسازگار حمایتکنندگان بهتری هستند. آنها تمایل بیشتری به انتقاد و شک کردن دارند. با این حال اگر آنها با ایده شما متقاعد شوند، احتمال بیشتری دارد که به فرد خلاق در مقابل وضعیت موجود کمک کنند. به دنبال افراد ناسازگاری باشید که سابقه دنبال کردن ایدههای خلاقانه یا به هم زدن وضع موجود داشتهاند.»
درباره «آدام گرانت»
آدام گرانت 13 آگوست 1981 در شهر وست بلومفیلد ایالت میشیگان به دنیا آمده است. او در دانشگاه هاروارد و و میشیگان تحصیل کرده و مدرک دکترای خود را در حوزهی روانشناسی سازمانی دریافت کرده است. در حال حاضر به تدریس در مدرسه کسب و کار وارتون مشغول میباشد. آدام گرانت با عنوان (یکی از 25 نفر مبتکر در علم کسب و کار در دنیا) به شهرت یافته است.
دیگر آثار «آدام گرانت | به انگلیسی: Adam Grant»
آدام گرانت کتابهای مختلفی از جمله هارت عزیز من درماندهام، رقص آخر، ببخش و بگیر، نوآفرینی، بده و بستان، گزینهی ب، هدیهی داخل جعبه، برگ و پاییز و دوباره فکر کن را نوشته است.
کتاب «نوآفرینی» برندهی چه جایزهای شد؟
کتاب نوآفرینی اثر آدام گرانت پس از انتشارش جزء کتابهای پرفروش به حساب آمد و حتی رتبهی اوّل کتابهای پرفروش نیویورک تایمز را از آن خود کرد. این کتاب به عنوان بهترین کتاب سال 2017 در رشتهی مدیریت انتخاب شد.
بهترین نسخه کتاب «نوآفرینی»
کتاب حاضر که اثر آدام گرانت میباشد، با عنوانهای نوآفرینی، نوآوران، آفرینشگران، اصلها، پیشگامان توسط انتشارات مختلفی به چاپ رسیده است که عبارتند از:
انتشارات آریانا قلم با ترجمهی رضا رادیانراد و محمدعلی شفیعا، نشر آرایان مترجم امیرحسین میرزائیان، انتشارات آموخته مترجم بهمن خداپناه، نشر شاهق ترجمهی بشیر انیسی، نشر فرا مترجم عبدالرضا رضایینژاد و انتشارات شادان پژواک ترجمهی علیرضا سلطانزاده.
ثبت دیدگاه
دیدگاه کاربران