مطالعات ثابت می کند زمانی که افراد از ظرفیت ها و توانایی های حرفه ای شان آگاه باشند و براساس آن شغلی را انتخاب کنند یا حداقل با شناسایی توانمندیهای مذکور، از آنها در بخش هایی از کار خویش بهره بگیرند. شغلشان به رسالتی بزرگ تر از صرف محل درآمد تبدیل می شود و به این ترتیب افراد هم به سلامت روانی اجتماعی خود و جامعه کمک می کنند و هم مسیر ارتقای حرفه ای خویش را هموار می سازند و در ضمن به بهره وری و تولید و بارآوری اقتصادی می افزایند. اما پرسش این است که چگونه می توان به تناسب شخصیت هر فرد با حرفهاش پی برد و به این اهداف والا رسید؟ پاسخ این سوال در مشاوره شغلی (حرفه ای) نهفته است. ویژگی های بارز و منحصر به فرد کتاب مشاوره شغلی عبارتند از: . پرداختن ملموس و کاربستی به فرایند مشاوره شغلی با تأکید بر مهارتهاء
فنون و تمرین های مربوط به آن به بررسی مسائل و نگرانی های شغلی (نظیر استرس شغلی، تعادل کار | زندگی
و....) و ارائه رهنمودهایی به مشاوران در کاهش این مسائل - پرداختن به بحث مهم تکالیف خانگی و ارائه تمرین های لازم در این زمینه به پرداختن به کاربرد آزمون ها و پرسشنامه در مشاوره شغلی . بحث درباره موضوع بسیار مهم و ضروری کاربرد مشاوره شغلی در
سازمانها, . بررسی چالش های پیش روی مشاوران شغلی و اهمیت و شیوهای
خودمدیریتی آنان
مشاوره شغلی (رابرت ناتان، لیندا هیل) نوشته رابرت ناتان، لیندا هیل
5 /
-
- قطع : وزیری
- نوع جلد : شومیز
- نوبت چاپ : 1
- تعداد صفحات : 267
- سال چاپ : 1396
- دسته بندی : روانشناسی علوم انسانی (به جز حقوق) حقوق
- شابک : 9786003510654
ثبت دیدگاه
دیدگاه کاربران