مدیر عالی (کتاب های حوزه کسب و کار) نوشته جیم کلیفتون،جیم هارتر انتشارات هورمزد

معرّفی کتاب «مدیر عالی» اثر «جیم کلیفتون و جیم هارتر»

کتاب «مدیر عالی | It's the Manager: Moving From Boss to Coach» اثر «جیم کلیفتون | Jim Clifton» و «جیم هارتر | Jim Harter» کتابی در ژانر کسب و کار است که اولین بار در سال 2019 به چاپ رسید.
با اینکه محل کار در حال تغییرات مهمی بوده، اما شیوه مدیریت دهه هاست که به یک شکل مانده است. نیروی  کار جدید، مخصوصا نسل جدید، دل شان می خواهد که کارشان ماموریتی مهم باشد و هدف بزرگی داشته باشد. آنها روسای قدیمی که دستور می دهند و کنترل می کنند را نمی خواهند. آنها خواهان مربیانی هستند که الهام بخش شان باشند، مدام با آنها در ارتباط باشند و نقاط قوت شان را توسعه بدهند.
مهم ترین فرد در شرکت شما که می تواند تیم تان را دستخوش این تغییرات کند چه کسی است؟ دهه ها تحقیق شرکت گالوپ در سطح جهانی می گویند که این فرد روسا هستند. آنها کسانی هستند که شکست یا موفقیت شرکت ها را رقم می زنند.
این کتاب که دربردارنده 52 کشف مهم شرکت گالوپ درمورد آینده کار است، نشان می دهد که رهبران و مدیران چگونه می توانند شرکت های شان را با تغییرات سریع تطبیق دهند؛ از مطالبات جدید محل کار گرفته تا مدیریت کارمندان دورکار، پیشرفت هوش مصنوعی و جذب و نگه داشتن بهترین کارمندان.
مدیران عالی پتانسیل هریک از اعضای تیم را به حداکثر می رسانند و باعث رشد سازمان می شوند. آنها به هر کدام از کارمندها چیزی که بیشتر از همه خواهانش هستند را می دهند: شغلی عالی و زندگی ای عالی. آینده کار این است!

بخشی از کتاب «مدیر عالی»

در پشت جلد این کتاب چنین آمده:
سازمان ها برای داشتن عملکرد مناسب و دستیابی به اهداف خود به سرمایه های انسانی متخصص، اخلاق مدار و با استانداردهای مطابق با فرهنگ متعالی نیاز دارند. در این شرایط، مدیریت سرمایه های انسانی در جذب، پرورش و نگهداشت سرمایه های انسانی دخیل است و کارایی و اثربخشی هر سازمان به معنای توانایی مدیران آن در چگونگی تخصیص و به کارگیری این سرمایه ها در موفقیت سازمان است.
کتاب مدیرعالی، ضمن تأکید بر این موضوع با ارائه بیش از 50 یافته غیرمنتظره در پنج بخش مختلف شامل: استراتژی، فرهنگ، برند استخدامی سازمان ها، گذار از رئیس به مربی و ترسیم آینده کار، به صورت مجزا به تشریح و دستاوردهای ویژه ای که در تحقیقات گسترده مؤسسه گالوپ به دست آمده است، می پردازد. محققان گالوپ ده ها میلیون مصاحبه از کارمندان و مدیران صنایع مختلف در 190 کشور را تحلیل کرده اند و پس از آن نتیجه گیری های خود را در قالب کتاب حاضر که می تواند مرجعی بسیار ارزشمند، نه فقط برای مدیران سرمایه های انسانی بلکه برای کلیه مدیران و کارشناسان رده های مختلف سازمانی محسوب شود، مکتوب نمودند.

درباره‌ی «جیم کلیفتون و جیم هارتر»

«جیم کلیفتون |  Jim Clifton» رئیس هیئت مدیره و مدیر عامل شرکت گالوپ است و «جیم هارتر |  Jim Clifton» دارای مدرک دکترا و پژوهشگر مشغول به کار در شرکت گالوپ است که کتاب ها و مقالات مختلفی از خود منتشر کرده است.

نسخه‌های متعدد از کتاب «مدیر عالی»

مدیر عالی، نشر هورمزد، ترجمه حمیدرضا رنجبری