نابغه بیکار؛ توفیق در استخدام با روش فیل سواران کتاب های حوزه ی کسب و کار نوشته سعید حدادی انتشارات هورمزد

معرّفی کتاب «نابغه بیکار» اثر «سعید حدادی»

کتاب «نابغه بیکار؛ توفیق در استخدام با روش فیل سواران» اثر «سعید حدادی» کتابی در ژانر کسب و کار است که اولین بار در سال 1389 به چاپ رسید.

به نقل از سایت انتشارات هورمزد که ناشر این کتاب است:

کتاب نابغه‌ی بیکار از آنجا با سایر کتاب ها متمایز می شود که تصویر زندگی شغلی واقعی خود سعید خدادی است. کتاب با داستان واقعی اولین استخدام خود نویسنده شروع می شود و بعد تنظیم ذهن و البته جسم را برای بهترین عملکرد قبل و بعد از استخدام در فصل های اول و هفتم به شما می آموزد. سپس پیدا کردن بهترین محیط برای رشد و رضایت شغلی طی سالهای کاری موضوع بحث کتاب در فصل دوم است. به ترتیب در فصل های سوم و چهارم، مهارت رزومه نویسی حرفه ای و تمام کردن یک مصاحبه ی استخدامی به نفع خود شرح داده می شود.
سعید حدادی در کتاب نابغه بیکار اختصاصاً به شما مسیری برای رشد فوق العاده و متمایز شدن از همکاران هم سن و هم رده های تان در فصل پنجم ارائه می دهد. روابط و تعاریف مورد نیاز در شغل های پروژه ای طی فصل ششم شرح داده می شود و بعد در فصل هفتم به موضوع رشد فردی می پردازد. کتاب نابغه ی بیکار برای شما نوشته شده و شما یگانه اید. برای همین سعی کنید کسی نباشید درست همانند اثر انگشت و دی ان ای تان. اما برای شادمانی کافی نیست خودتان باشید، بلکه باید به بهترین خود تبدیل شوید و دانستن رموز فیل سواری شما را به بهترین خودتان تبدیل میکند.

سرفصل‌های کتاب «نابغه بیکار»

فصل اول- معبد دلفی و معمای موفقیت شغلی
فصل دوم- مشاوره با نابغه هاروارد
فصل سوم- اسب تراوا کارجو
فصل چهارم- گفتگوی سرنوشت‌ساز
فصل پنجم- ورود برندگان (اگر می‌خواهید مدیر شوید)
فصل ششم- رمزها و رابطه‌های پروژه
فصل هفتم- اسرار فوق ستاره‌ها در رشد فردی

بخشی از کتاب «نابغه بیکار»

راز موفقیت: در این بخش مطالبی را با شما در میان می‌‌گذارم تا بتوانید ادامه راه ورود به شغل یا پیشرفتِ در آن و یا هر کار مهم دیگری را با قدرت و ثبات طی کنید و احتمال موفقیت خود را بالاتر ببرید. مطمئناً در اطراف خود کسانی را دیده‌اید که با رموز موفقیت در هر زمینه‌ای آشنا هستند، به‌نحوی‌که برای دیگران سمبل برتری و توفیق شده‌اند. تابه‌حال از خود پرسیده‌اید راز موفقیت این افراد چیست؟ چه عاملی باعث برتری آن‌ها در تحصیل، ورزش، پیدا کردن شغل دلخواه، کسب و تجارت یا زندگی خانوادگی شده است؟ برای سال‌های طولانی این سؤال برای من هم مطرح بود. لیکن پاسخی که یافتم با آنچه انتظارش را داشتم بسیار فاصله داشت.

در پروسه استخدام همواره دو ابزار را با خود به همراه دارید؛ اولین ابزار، سابقه و هر چیزی است که به گذشته شما مربوط می شود؛ مثل دانشگاه محل تحصیل و معدل درسی تان. ابزار دوم شخصیت، روحیه، خود واقعی و ظاهر شماست. با اولی، خوداگاه و منطق آدم ها را تحت تأثیر قرار میدهید و دومی ناخوداگاه و احساسات آنها را متاثر می کند. شاید باور نکنید ولی در فضای کسب و کار بیش از نود درصد تصمیمات افراد و حتی مدیران بر اساس غریزه حرفه ای اتخاذ می شود. قصد ندارم بگویم این که در کنکور چقدر موفق بوده اید یا تلاش هایتان در زمان دانشگاه و نمرات درسی تان بی اهمیت است بلکه می خواهم شما را با آنچه در ذهن استخدام کنندگان می گذرد بیشتر آشنا کنم. بسته به اینکه برای چه شغلی می خواهید استخدام شوید نسبت تاثیر دو عامل بالا متفاوت است، با این وجود همچنان قانون تصمیم گیری نود درصدی بر اساس غریزه حرفه ای پابرجاست. استخدام، مجموعه اقدامات و اتفاقات منتهی به انتخاب شدن شما به تنهایی و یا از میان عده ای از داوطلبان یک شغل است. نکته مهم اینجاست که این انتخاب توسط یک یا چند انسان در فرایندی منطقی و همزمان احساسی صورت می گیرد. شما باید هم بخش خوداگاه و منطقی ذهن فرد استخدام کننده را با داشتن شرایطی که او به دنبال آن هاست اقناع کنید و هم حس مثبتی از شوق و امید در وی ایجاد کنید، به نحوی که بتواند به شما اطمینان کرده و مسئولیت شغل موردنظر را به شما بسپارد. بسیاری از داوطلبانی که به دنبال اولین شغل خود هستند معمولا از بخش دوم، یعنی فرایند احساسی غافل اند. آنها صرفا به آمادگی های فنی، آموزشی و سوابق خود اتکا می کنند و گاهی با باوری ضعیف، شانس خود را برای تحت تاثیر قرار دادن احساس شخص تصمیم گیرنده از دست می دهند. با این ذهنیت که:
به خاطر نداشتن سابقه، شانس چندانی برای پذیرفته شدن ندارم؛ بدون روحیه و از موضع ضعف عمل می کنند و به احتمال بسیار زیاد پس از چند بار رد شدن، به زودی دلسرد شده انشهدمها و اولین کار ممکن را آغاز می کنند، یعنی کاری که غالبا با علاقه و تخصص آنها نیز همخوانی ندارد..

درباره‌ی «سعید حدادی»

«سعید حدادی» متولد 1357، نویسنده، مدرس و سخنران است.

نسخه های متعدد از کتاب «نابغه بیکار»

نابغه بیکار، نشر هورمزد، نوشته سعید حدادی